*Los diputados buscan garantizar a los trabajadores mexicanos una semana laboral de 5 días y cuando menos 2 días de descanso.
Luego de varios días de debate, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó el cambio del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, donde ahora se establece que todas las personas trabajadoras tienen derecho a descansar dos días de la semana. Esta modificación en la carta magna alegró a millones de personas en el país, puesto que México es considerada una de las naciones con mayor índice de desgaste extremo relacionado con el empleo.
De acuerdo a lo establecido por la Comisión de Puntos Constitucionales el martes 25 de abril, la jornada laboral en México presentaría una reducción de ocho horas de trabajo a la semana: de 48 a 40 horas. Como bien se recordará, actualmente el artículo 123 de la Constitución señala que “por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos”.
¿Cuándo empieza a regir la nueva jornada laboral?
A la fecha, todavía es una incógnita cuándo empezará a regir la nueva jornada laboral. Esta incertidumbre se debe a que, pese a ser aprobada por la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados, esta reforma constitucional aún necesita pasar por varias instancias antes de convertirse en una ley que todas las empresas deban acatar. ¿Qué tan largo es este proceso que se viene?
- Primero, la reforma debe ser aprobada por el pleno de la Cámara de Diputados por dos terceras partes de los votos.
- Segundo, tiene que ser enviada al Senado para seguir el mismo proceso de aprobación.
- Tercero, el proyecto pasa a revisión en los congresos estatales, donde deberá ser avalada por 17 entidades federativas.
¿En qué consiste la reducción de la jornada laboral?
- La reducción de la jornada laboral es una propuesta de la bancada de Movimiento Ciudadano.
- En primera instancia, se planteaba una reducción de la jornada laboral de 48 a 35 horas: de lunes a jueves.
- El dictamen aprobado finalmente establece una jornada máxima legal de 40 horas a la semana.
- En el caso de que la jornada laboral exceda las 40 horas dispuestas por la ley, se deberán pagar horas extras.
¿Cuáles son las ventajas de reducir la jornada laboral?
- Recuperar el desgaste físico e intelectual.
- Tener más tiempo de convivencia con la familia.
- Disminuir enfermedades como el alcoholismo, la depresión, la ansiedad, entre otras.
- Evitar alteraciones emocionales.
- Mejorar los hábitos de vida.
